Редно ли е заплатата да се дели на трудов и на граждански договор

14.11.2016 /20:26 | Автор : Андрей Александров | Източник: СБЖ Големина на шрифт: a a    Отпечатай:


Юристът Андрей Александров е доктор по трудово и осигурително право

На въпроси, засягащи трудовите права на журналистите, отговаря докторът по трудово и осигурително право Андрей Александров

ВЪПРОС:

Законосъобразно ли е част от заплатата да се изплаща като трудово възнаграждение, а разликата до реалния договорен размер на дохода да се оформя като хонорар по граждански договор?

ОТГОВОР:

Въпреки че това е позната практика за някои работодатели, включително в медиите, по същество тя представлява заобикаляне на закона – постигане на непозволен резултат с принципно позволени (законни) средства. Непозволеният резултат се състои в намаляването на социалната закрила, която трудовото законодателство дава на работника или служителя. Хонорарът по граждански договор не се ползва от гаранциите, предвидени за трудовото възнаграждение; гражданският договор по принцип може много по-лесно да бъде прекратен от възложителя; осигуряването по граждански договор не покрива всички осигурени рискове и т.н. Затова без съмнение разглежданата практика може да се определи като порочна и е желателно работникът или служителят да не се съгласява с такава схема на заплащане.

Наивно би било да се мисли, разбира се, че във всички случаи сключването на паралелни трудови и граждански договори е въпрос на избор за служителя. Много по-често тази ситуация е резултат на упражнен от работодателя натиск. „Съгласието“ на работника или служителя, изразено чрез подписа му под двата договора, за съжаление твърде рядко е свободно формирано. В такива случаи контролните органи по спазване на трудовото законодателство и по-конкретно Инспекцията по труда би следвало да упражнят правомощията си и да обявят сключените граждански договори за трудови, защото по тях се полага именно труд и те нарушават правилото на чл. 1, ал. 2 КТ отношенията при предоставянето на работна сила да се уреждат само като трудови правоотношения. Съгласно чл. 405а, ал. 1 КТ, когато се установи такова нарушение, съществуването на трудовото правоотношение се обявява с постановление на Инспекцията. В него се определя и началната дата на възникването на трудовото правоотношение.

Трябва да се има предвид, че всичко изложено дотук засяга един типичен случай, при който механизмът на гражданския договор се използва превратно, с цел „спестяване“ на осигуровки. То не означава, че винаги и по дефиниция сключените граждански договори с работодателя са незаконни. Напълно е възможно страните по трудово правоотношение да договорят, че работникът или служителят ще предостави на работодателя услуга, която е извън кръга на трудовите му задължения. Предметът на гражданския договор се описва чрез конкретния резултат – изработване на вещ, изнасяне на лекция, заснемане на събитие и т.н. Обикновено сключването на такива договори ще има еднократен или инцидентен характер, когато конкретни нужди го налагат. Обратно, ако гражданското правоотношение съпътства трудовото през целия период на съществуването му, по него се извършват регулярни плащания, а предметът му е ясно свързан с трудовите функции на служителя, това е очевиден опит за злоупотреба. С тревога може да се отбележи, че в такива случаи Инспекцията по труда като че ли не упражнява достатъчно активно предоставените й контролни правомощия.

 

Сподели в
 

На въпроси, засягащи трудовите права на журналистите, отговаря доцентът по трудово и осигурително право Андрей Александров

16.02.2018/14:43

На въпроси, засягащи трудовите права на журналистите, отговаря докторът по трудово и осигурително право Андрей Александров

29.05.2017/21:46

На въпроси, засягащи трудовите права на журналистите, отговаря докторът по трудово и осигурително право Андрей Александров

29.04.2017/20:58

На въпроси, засягащи трудовите права на журналистите, отговаря докторът по трудово и осигурително право Андрей Александров

31.03.2017/08:25

На въпроси, засягащи трудовите права на журналистите, отговаря докторът по трудово и осигурително право Андрей Александров

16.03.2017/19:12
?>

 Правни въпроси и отговори

На въпроси, засягащи трудовите права на журналистите, отговаря доцентът по трудово и осигурително право Андрей Александров

16.02.2018 /14:43 | Автор: Андрей Александров | Източник: СБЖ

 Акценти и позиции

За държавния глава ще бъде чест да е патрон на честванията за 125-годишнината на организираното журналистическо движение у нас, се посочва в писмо от Президентството до председателя на УС на СБЖ Снежана Тодорова

31.05.2018 /18:52

Председателите на журналистическите дружества са уведомени с писмо от председателя на УС на СБЖ какви са цените за съюзните членове в Международния дом на журналистите край Варна в различните периоди на летния сезон на 2018 г.

31.05.2018 /18:25

Отправеното му обвинение в държавна измяна може да се сравни само с драматичните гонения срещу хвърлените зад решетките турски или палестински журналисти, смята председателят на УС на СБЖ

17.05.2018 /12:15

 Мнения

Агонията на в. „Стандарт“ продължава и тя ще е много мъчителна и болезнена, защото няма пари дори за морфин. Не е за вярване, че ръководството на любимия и предпочитан от мнозина вестник завърза камъка и пусна на дъното най-стойностните си автори. Какво ли чудо трябва да стане, за да се възроди от пепелта този „Феникс“, от който нищо не е останало, освен пречупените му криле!

15.06.2018 /16:05 | Автор: Оля Ал-Ахмед | Източник: СБЖ

След като от 29 май вечерта светът беше разбунен от новината, че е убит поредният журналист в Киев, се оказа, че Аркадий Бабченко е… жив и се появи на пресконференция, на която стана ясно, че Службата за сигурност на Украйна (ССУ) е провела спецоперация, съобщи сайтът NEWSONE. За това лично заяви на брифинга шефът на службата Василий Грицак.

30.05.2018 /19:56 | Автор: Розалина Евдокимова | Източник: СБЖ

 
 

В момента онлайн: 32 гости

Бързи връзки